求职心法

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摘要

在21世纪,不固定的工作越来越普遍。美国九成多以上民众是受雇者;工作能维持多久,全取决于雇主,而不是你自己。由于难保有一天会丢饭碗,你得随时准备求职。没有什么工作是送上门的,你得自己寻觅;而想成功,必须随机应变。假

在21世纪,不固定的工作越来越普遍。美国九成多以上民众是受雇者;工作能维持多久,全取决于雇主,而不是你自己。由于难保有一天会丢饭碗,你得随时准备求职。没有什么工作是送上门的,你得自己寻觅;而想成功,必须随机应变。假如你把求职信、履历表寄遍全国全城,却仍然音信杳然,那就最好换一个新策略。以下12条求职策略都十分有效,谨供参考。

⒈请教成功谋职者

去和失业之后又找到理想工作的亲友谈谈,了解他们是怎样求职的。毕竟想提高网球水平,就得跟网球好手一起训练;想绘画出色,就得师从绘画大师。谋职也一样,要成功,就得请教善于谋职的人。

⒉诀窍是锲而不舍

你必须做好思想准备和财务安排,因为找工作的时间可能比你预计的长,别指望两星期甚至两个月就能成功。就业顾问说,如果希望待遇越高,求职所需时间通常也越长。

求职者必须锲而不舍:首先以电子邮件发出履历,接着把履历列印出来,邮寄给同一机构,然后再打电话跟进。你感兴趣的机构,要多联系几次,每个月至少一两次,看看对方是否有新空缺。

许多求职者不成功,是因为常常计算着自己应征了多少份工作,比如寄了50封申请信,打了15个电话,去了3次面试;一旦完成了一定数目,就停下来不再努力。一天你未受聘,也不要停下来,须锲而不舍,直至找到工作为止。

⒊别期望工作如昔

你如果喜爱前一份工作,也许希望能找到同样的职位。你可能如愿,但请准备好接受现实:世界日新月异,有些工作种类正在消失,另一些则方兴未艾。因此,你得把身上的标签(例如:“我是个汽车工人”)等摘除,将自己重新定义为“我能够……”再去找寻力能胜任的工作。

⒋找最想做的工作

不要依赖上网漫无目的找工作。最可靠、最新的资讯在网际网路和图书馆里未必找得到。

你对哪个行业最感兴趣,就去找那一行的人面谈。你可以从老同事、大学院校、就业辅导处或电话簿上,查到你想去请教的人的联络方法。打电话给他们,约他们出来谈20分钟,询问以下问题:“你是怎么入行的?如何受聘于这家公司?还有谁我可以去请教?”这时候,你不是在谋职,而是在收集资讯,有助判别自己真正兴趣所在。

⒌告诉人你在求职

那么,你就有很多耳目帮你找工作。如果找一份工作需要80人协助,那除了你自己,你还得找79人,包括家人、朋友、中学同学、大学同学、老同事、朋友等。

他们都是你资讯的来源,询问他们认识的人之中,有没有一些正在你感兴趣的岗位上工作。如果有,请他们帮忙安排与那些人见面,喝杯咖啡,简短聊几句。这样你就能知道行业的状况,以及有没有适合你的工作机会。

⒍善用电话答录机

在家里的电话答录机上,录下你正在找工作的留言:“你好,我是小包,现正急于找一份会计工作,请留言。如果你知道哪里有职位空缺,烦请通知我,并留下电话号码。非常感谢你!”

⒎加入就业互助组

别人的鼓励,能使你坚持下去。你可以加入就业互助组,或参加就业辅导处、社区组织举办的求职课程。如果你的社区没有就业互助组,可借助网路的力量。我认识一些求职者,在报纸“求助栏”上刊登广告,因而自组了就业互助组。

另外,邀请一位亲友担任你的“监工”,定期见面,请他监察你找工作的进展。除了鼓励,有时候你也要别人督促。

⒏应避免孤注一掷

求职孤注一掷,无异于自绝后路。假如一家公司对你不感兴趣,不要死等,误以为你喜欢的职位终究会属于你。继续去别处寻找,直到获聘为止。

应与你想谋职的机构保持联系;尽管目前没有空缺,但空缺往往在公开招聘前一段时间已经出现,如果你能及早发现,也许就无须跟其他求职者竞争了。

⒐留意小公司动态

求职者往往以大公司的状况来衡量整个就业市场。如果报纸上连篇报道了某跨国公司大量裁员,许多求职者便认定:整个就业市场环境很糟糕。他们在大公司找不到工作,就以为其他公司也不用雇人。

这个观念是错误的,其实,社会上总会有公司需要人手,虽然这些公司可能规模比较小,也许只有一百多名员工。不妨多留意报纸的财经版,或与当地商会联系,查询详情。

⒑多打电话增机会

找工作时,电话打得越多,成功机会也就越大;联系的人越多,成功就越快。早上8点钟以前或下午5点以后,打电话到想谋职的公司,找到主管的机会高。向他们简单介绍你的技能、所长及工作经验,然后请他们就你的背景给一些就业建议。

假如你曾为社区服务,设法在谈话中提起;如果对方表示没有空缺,不妨问问他知不知道有哪家公司需要你这类雇员。无论对方的意见有没有用,挂电话前记住要道谢。

如果以上方法都无效,不妨登门拜访。选择好你想去工作的机构,上门询问对方是否要雇用你这类人。这方法对寻找管理工作的人来说,也许颇难收效,但一次调查发现,蓝领工人在没有人介绍、没有人引见的情况下,直接去公司面晤,是找工作最有效的办法。如今,许多就业顾问仍然认为这一招管用。

虽然现在贸然去公司推销自己,比以前困难得多,但假如你认识该公司的职员,这方法或许仍然有效。

⒒总有雇主赏识你

你可能认为自己有些缺陷,比如年纪太大、害羞、太胖、残障、学历不足、有犯罪记录等,是你求职的障碍。但请记住,世上有两类雇主:一类介意你的缺陷,另一类却不在乎。第一类雇主你不必感兴趣;你要找的是另一类。

如果雇主不喜欢你所谓的缺陷,那就结束面谈,离开时询问对方:知不知道有谁会对你的技能感兴趣,然后继续去寻找,直至找到赏识你的雇主。

⒑ 不因失败而气馁

我的朋友席克胜对谋职下了一个总结:不成功、不成功、不成功……成功。因此,就算你求职失败了很多很多次,也不必气馁,因为“不成功”得越多,离“成功”就越近。

(作者:包尔斯 字数:2599)

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