小鱼“翻身”有智慧

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摘要

职场有时是残酷而冷漠的,“大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米啃泥底”,这就像自然界的食物链,职场人们之间也会弱肉强食,也有互相依存的“食物”关系。你愿意一辈子处在最底层吗?你愿意永远做一条唯唯诺诺的小鱼吗?那么,在这种情

职场有时是残酷而冷漠的,“大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米啃泥底”,这就像自然界的食物链,职场人们之间也会弱肉强食,也有互相依存的“食物”关系。你愿意一辈子处在最底层吗?你愿意永远做一条唯唯诺诺的小鱼吗?那么,在这种情况下,小鱼似乎只有“翻身”变大鱼,才能有发展的余地。

小田就是这样一条不甘心的小鱼,他在一个大杂志社工作,已经颇有年头了,干得还不错,可是,这漫长的职业生涯里,他竟然不曾得到任何的提拔!而且没有晋升的希望!

其实小田不能得到晋升,一定有他的原因。让我们好好观察周围小鱼翻身的过程,总结总结小鱼翻身的智慧吧。

翻身,需要力量与方向的配合,成长,需要充足的养料和充分的坚持。我们这些职场的小鱼能找到自己翻身的角度和方向吗?我们有足够的耐力和信心成长为大鱼吗?相信自己!

对了,一定要相信自己,不妨经常“暗示”自己我就是一条“大鱼”!告诉自己:虽然我现在还是一条平凡的小鱼,可是,在不久的未来,我一定能成长为一条大鱼一只有经常暗示自己,才有可能扬起脸,笑对职场的坎坷与挫折,不轻言放弃。这种暗示,可以督促我们更积极地向“大鱼”的目标靠近一点,再靠近一点,让我们经常超水平地发挥,把活儿干得比谁都精彩,让我们在需要迅速决策和承担时,敢于挺身而出,显出在心底里深藏的那份领袖魄力。

第二个“招式”呢,就是跟“大鱼”交朋友,建立友情。一般身为小鱼的职场晚辈,都不太敢与上司太多交流,可是啊,如果真想变成大鱼,可要克服这种“地球人都知道”的心理障碍哦!不要怕言多必失,而是要预先多了解“大鱼”的情况、喜好,与他交流的时候,不妨多倾听,然后再适时地说出自己精心准备的工作思路,不要太忤逆“大鱼”,同时也要显得有创意,可千万别看到领导就“犯怵”,要知道,“大鱼”可不喜欢老是跟一条整天沉默寡言、愁眉苦脸的“小鱼”呆在一块儿哟。

第三招啊,就是“小鱼”要在职场上多加操练,不要习惯于拒绝上司派来的额外工作,不要老是说“哎呀不好意思,我没空啊”,若是有承担新增职责的机会,不妨在高兴与骄傲之外,好好地表现一把。当然,我们“小鱼”也要分清自己工作中“额外”与“本分”的界线,人家都推脱,不愿意接手的事,我们也要谨慎考虑再决定;实在不能做的,也不妨试着与上司做个有效沟通,妥善安排好各项工作的先后顺序。

第四招呢,就是充分利用“小鱼”的体型,以及灵活游动、不易被攻击的优势,在天灾中善于躲避,勇于解决,寻找机会,熬成“大鱼”。想想看,在有些天灾中,大鱼目标大,体型笨,可能比小鱼更容易遭难,那么,若是小鱼有幸躲过此劫,而小鱼又在灾难中表现良好,那么,劫难后小鱼岂不是有机会升级了吗?

最后一招呢,则是在实在感到失望时使用,那就是“换一片海域”。都说“树挪死,人挪活”,若是这片海洋内大鱼实在是太多,这个公司里压在你上面的人真是太多,而可供升职的岗位却是少而又少,你的出头之日的确遥遥无期,那么,请记住,世界上绝对不是只有一片海洋!当机立断,去你该去的地方,去你更适合的地方,在那里,你或许能成为一条“大鱼”。
(作者:佚名 字数:1312)

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