哪把椅子是我的?

  • A+
所属分类:青年文摘彩版
摘要

中央电视台《对话》栏目曾以“影响未来若干年发展的最有价值的理念”为主题,对124位参与过《对话》节目的嘉宾进行了一次问卷调查。问卷的最后一个问题是:“请给您所认为的在未来十年中最有竞争力,最有希望成功的人士画像”。著

中央电视台《对话》栏目曾以“影响未来若干年发展的最有价值的理念”为主题,对124位参与过《对话》节目的嘉宾进行了一次问卷调查。问卷的最后一个问题是:“请给您所认为的在未来十年中最有竞争力,最有希望成功的人士画像”。

著名导演郭立昌给未来成功人士的画像是:具有狮子般的野心,乳虎般的活力,狼一样的凶残,牛一样的勤奋,十年中至少经历3-5次的重大挫折而仍然站立。

联想集团董事局主席柳传志给未来成功人士的画像是:胸怀大志,有上进心和不屈不挠的精神,有责任感和诚信;具备工商管理、法律、经济等方面的专业背景和交流能力;有很强的学习和总结能力,善于从书本和实践中,从自己和别人身上学习。

综观这100多份问卷的答案,学习能力、创新能力、实践能力被公认为是未来成功人士最应该具备的三种能力。

只有具备这三种能力的人,才有可能成为未来最受欢迎的人。

一位记者曾问某大公司人事经理:如果只能录取一名,一个毕业生专业对口,另一个毕业生专业不对口但综合素质要好于前者,你选他们中的哪一个?回答是:后者。

能不能成为最受社会欢迎的人,综合素质将是一道槛。

有人说,80年代,重要的是文凭;90年代,重要的是经验;21世纪,新经济赋予创新以至高无上的价值,最受欢迎的将是有创新潜质的人。

特别是在网络软件、广告、策划、咨询、证券、投资等知识密集型行业,“经验”已经不再是最重要的了,重要的是“创新精神”。

在一篇题为《因特网时代美国人的年龄焦虑》的文章里,华尔街一位白领说:“经验现在已没有多大意义,它只能证明你的技能已经落伍了,哪怕你只有25岁,哪怕你离开大学只有4年,你所掌握的技能也已经落后了4年。相反倒是应该向那些没有什么经验的新人类学习。在理论上,这叫‘反哺文化’。”

不久前,人才济济的微软公司聘请两位少男少女做顾问并让他们参与“下一代知识工人”项目的研究。公司说聘请他们的目的是:让他们告诉中年管理人员,这一切今后将会怎样发生。

这所有的一切透露的也许是这样一个信息:未来的游戏规则应该是向“未来的经验”学习,想像你不曾体验过的东西,然后从中学习。而向未来的经验学习的知识型企业,在人力资源的开发上,尤其重视有创新精神的人才。

罗杰·依·黑曼在美国《未来学家》杂志上撰文指出,要想成为21世纪最受社会欢迎的人应该具有以下7种技能:

要有广泛的专业技能。了解并会维护各种系统,包括计算机系统、产品销售系统乃至水管维修系统。

要有丰富的想像力。能广泛地搜集信息和理解它们并将之用于引导公司走向未来。

要有创新能力。能使公司平稳地运作,以获得长期的高额利润。

要有较强的组织能力。许多部门需要在物资供应、工作程序以及贸易往来、财政机遇等诸多方面予以组织或重新组织。

说服他人的能力。在21世纪,推销技巧比我们今天所理解的还要重要,一个有成效的工作人员应当善于向他人介绍自己所掌握的信息,说清楚自己的观念,使人能理解并支持某一特殊见解。细心听取他人的意见,措辞准确的文笔,平和的语言,对事物的准确描述,这些将具有不可估量的价值。在21世纪,商业环境的节奏会更快,只有有限的宝贵时间来消除一些误解。一个不善于交流的人是不能适应社会的。

善于学习的能力。这一点比上述的每一项都重要。信息时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足5年,危机每天都会伴随我们左右。

(赵铭摘自《哪把椅子是我的?》,中国青年出版社,购书编号:05H,定价:16.60元)

(作者:吴苾雯 字数:1683)

weinxin
金璞玉小说
最新最好看的言情小说,微信号 jpywx8

发表评论

您必须登录才能发表评论!